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Corporate Education Platform

für digitale Kompetenzentwicklung
Kurse anfragen

Digitaler Know-How-Gap?

 > 90% aller europäischen Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern suchen händeringend nach IT- Fachkräften – oft ohne Erfolg. Denn die meisten klassischen Lösungsstrategien scheitern. 

Konventionelle Ausbildungen sind langwierig, oft praxisfern und decken kaum aktuelle Anforderungen oder neue Entwicklungen ab.

Regionale Fachkräfte mit entsprechendem Skillset sind rar gesät, heiß begehrt und dadurch schwer zu bekommen.

Internationales Recruiting scheitert an langen Vorlaufzeiten, regulatorischen Auflagen und häufig auch am Cultural Fit.

Outsourcing macht massiv abhängig, reduziert die unternehmerische Selbstwirksamkeit und erhöht die Entwicklungskosten.

Codeversity. Ein neuer Ansatz.

Unternehmen verfügen oft schon über die Ressourcen, die es für Digitalisierung braucht – doch unzureichende Spezialisierung verhindert deren Nutzung. Corporate Education schließt den Know-how-Gap zeitnah, praxisorientiert und effizient. Und auch wenn zusätzlicher Bedarf besteht, eröffnet Codeversity ein breiteres Spektrum an möglichen neuen Mitarbeitern: fehlendes Know-how wird einfach über ausgewählte Kurse vermittelt und macht auch Bewerber mit fehlenden Fachkompetenzen zu attraktiven Mitarbeitern.   
„Codeversity wurde gegründet, um die wertvollste Ressource der Wissensgesellschaft zu fördern:
die Mitarbeiter der Unternehmen
.“
In Kooperation mit

Powerfood fürs Hirn. Wissen, das ankommt.

Codeversity-Kurse vermitteln Wissen in einer neuartigen Form, die ganz auf den Lernerfolg des Einzelnen abzielt. 

Know-how wird (be)greifbar.
Wissen wird interaktiv in kompakten Einheiten vermittelt: über Videospots, Quizzes, interaktive Challenges und Coding-Aufgaben.

Selbstbestimmtes Lernen.
Jederzeit, überall, frei steuerbar: bei der Aufbereitung und Darstellung der Inhalte, der Lernfrequenz und der Intensität der Überprüfung.

Individuelle Anpassung.
Der Aufbau des Kurses wird durch das Vorwissen, das Persönlichkeitsprofil, den Lernfortschritt und das Ziel des Mitarbeiters angepasst. 

Im Team erfolgreich.
Friendly Challenges, Peer Reviews und Group Tasks: Inhalte können kollaborativ erarbeitet, diskutiert, geteilt und getestet werden.

Kursprogramm 2019 / Auszug

Artificial Intelligence

Grundlagen der Künstlichen Intelligenz

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Art, wie unsere Wirtschaft, Unternehmen und Software-Systeme funktionieren. Der Codeversity-Kurs „Foundations of AI“ schult digitale Einsteiger wie auch erfahrene IT-Professionals. Er zeigt, wo KI-basierte Systeme bereits heute praktisch einsetzbar sind, und vermittelt die Potentiale, die für digitale Unternehmen der Gegenwart im globalen Wettbewerb erfolgsentscheidend sind.

Agenten. Maschinelles Lernen und Games. Natural Language Processing. Bayessche Netze. Neuronale Netze.

HR in the digital age

HR Management in Digital Corporations

Mitarbeiter, deren Beschaffung und ihre Bindung zählen zu den zentralen Herausforderungen von Organisationen in digitalen Transformationsprozessen.

Der Kurs gibt Einblick in das Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Entwicklern, vermittelt praxiserprobte Tools, Guidelines und Cases, um HR im digitalen Zeitalter voranzutreiben: im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens, damit HR zu einer treibenden Kraft werden kann.

Digital Transformation in HR. Understanding IT & Developers. Recruiting Developers. Going digital beyond Recruiting. 

Cloud Computing

Verteilte Systeme zur Entlastung und Flexibilierung des IT-Betriebs.

Verteilte Systeme haben in den letzten Jahren den IT-Betrieb von Grund auf revolutioniert. Statt Systeme vor Ort teuer anzuschaffen und wartungsintensiv zu betreiben, übernehmen spezialisierte SAAS (Software-as-a-service) Anbieter immer häufiger diese Aufgaben.
„Cloud Computing“ gibt einen Überblick in die Anwendungsbereiche, notwendigen betrieblichen und infrastrukturellen Maßnahmen, Ressourcen, Anbieter und Strategien. Der Kurs zeigt anhand praktischer Anwendungsbeispiele Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Kosteneinsparung und Erweiterung der Servicequalität. Weiters veranschaulicht er die Prozesse, die zur Integration in bestehende interne und kundenseitige IT-Infrastrukturen notwendig sind.

Distributed Systems. Software-as-a-Service-Lösungen. SAAS-Architekturen und deren Qualitätsmerkmale. Cloud Pricing. Cloud Security. Virtualisierung. DSGVO & rechtliche Aspekte. Anwendungsfälle. IT-Betrieb. Wartung. 

Das vollständige Kursprogramm wird in Kürze veröffentlicht.

Recruitingkosten senken

Kostenersparnis durch interne Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu spezialisierten Fachkräften.

Wirksamkeit steigern

Effizienzsteigerung im Onboardingprozess durch fachliche Weiterbildung im betrieblichen Umfeld.

Talente erhalten

Förderung interner Mobilität und Reduktion der Mitarbeiterfluktuation durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kompetenzen entwickeln

Schließung des Skill-Gaps im Unternehmen durch gezielte Entwicklung vorhandener Ressourcen.

Selbstbestimmtheit geniessen

Unabhängigkeit vom Fachkräftemangel und hart umkämpften Experten auf dem Arbeitsmarkt.

Know-how fördern

Auf- und Ausbau digitaler Fitness in den Bereichen IT, Innovation und Management.

Varianten im Vergleich.

Codeversity Individual

1-4

Selbstständige Entwickler
Digitale Fachkräfte

Features
  • Interaktive Lernplattform
  • Kurspersonalisierung
  • Coding & Deployment Plattform
  • Integrierte Tests, Evaluierung
  • Individuelles Performance-monitoring
Nutzungsvarianten
  • persönliche Weiterbildung
  • Karriereentwicklung

Codeversity for corporates

>5

Unternehmensführung
Mitarbeiter

Features
  • Interaktive Lernplattform
  • Kurspersonalisierung
  • Coding & Deployment Plattform
  • Integrierte Tests, Evaluierung
  • Individuelles Performance-monitoring
  • Collaborative Learning Tools
  • Student Evaluation
  • Corporate Reporting
Nutzungsvarianten
  • persönliche Weiterbildung
  • Karriereentwicklung
  • Management Training
  • Corporate Education Programme

Codeversity for Corporates

>100

Unternehmensführung
Mittleres Management
Mitarbeiter

Features
  • Interaktive Lernplattform
  • Kurspersonalisierung
  • Coding & Deployment Plattform
  • Integrierte Tests, Evaluierung
  • Individuelles Performance-monitoring
  • Collaborative Learning Tools
  • Student Evaluation
  • Corporate Reporting
  • Corporate Content
  • Corporate Videospots
  • Corporate / Industry specific Usecases
  • Platform Branding
  • HR Reporting Engine & Incentivation Programs
Nutzungsvarianten
  • persönliche Weiterbildung
  • Karriereentwicklung
  • Management Training
  • Corporate Education Programme
  • Aufbau von Fachabteilungen
  • Recruitment Onboarding Programme

Codeversity for enterprise (PAAS)

>500

Ausbildungseinrichtungen
Agencies

Features
  • Interaktive Lernplattform
  • Kurspersonalisierung
  • Coding & Deployment Plattform
  • Integrierte Tests, Evaluierung
  • Individuelles Performance-monitoring
  • Collaborative Learning Tools
  • Student Evaluation
  • Corporate Reporting
  • Corporate Content
  • Corporate Videospots
  • Corporate / Industry specific Usecases
  • Platform Branding
  • HR Reporting Engine & Incentivation Programs
  • Platform Whitelabeling
  • Custom Course Creation
  • Corporate Knowledge Graph
Nutzungsvarianten
  • persönliche Weiterbildung
  • Karriereentwicklung
  • Management Training
  • Corporate Education Programme
  • Aufbau von Fachabteilungen
  • Recruitment Onboarding Programme
  • Assessment Center

Zielgruppen

Führungskräfte

Der Schlachtplan für das große Ganze.
Spezialisierte Managementausbildungen mit starkem Fokus auf Strategie, Fallstudien, praktische Beispiele und die langfristigen Potentiale der IT und Digitalisierung.

Mittleres Management

Das Herzstück vieler Organisationen.
Ausbildung in praxisnahem Software Engineering mit Fokus auf Steuerungs- und Digitalisierungsthemen. Planung, Kalkulation, agiles Projektmanagement und Qualitätssicherung.

Fachkräfte

Die wahren Gestalter des digitalen Zeitalters.
Ausbildung mit den Schwerpunkten Aktualität, Substanz und Praxisnähe für Entwickler, Tester, Projektmanager, Designer, Marketer und HR-Spezialisten.

Wir verstehen unsere Absolventen als Gestalter der digitalen Gegenwart, die daher verstehen müssen, was sie entwickeln, wie sie die gelernten Konzepte anwenden und in welcher Geschwindigkeit sich digitale Welten weiterentwickeln.

DI Daniel Kalbeck, Founder

Codeversity ist nicht einfach nur ein weiterer Online-Schulungskurs oder eine Videoakademie, es ist eine wirklich transformative Methode Wissen in einem maßgeschneiderten Format zu vermitteln, zu teilen und darauf zuzugreifen.

Dr. Johannes M. Schleicher, Head of Product

Mit Codeversity können Arbeitgeber ihre Entscheidungsträger, ihre digitalen Fachkräfte und ihre Softwareentwickler mit dem aktuellsten digitalen Praxiswissen ausstatten. Sie bieten Ihren Schlüsselmitarbeitern damit eine Fortbildung an, die nicht nur effizient und innovativ ist, sondern wirklich Spaß macht.

Ben Ruschin, Co-Founder

Codeversity verwendet die neuesten Technologien im Bereich der Webentwicklung, Cloud Infrastruktur und künstlichen Intelligenz, um eine individuelle und maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen.

Andreas Katzian, Head of Development

Karriere

Codeversity dreht sich nicht nur um die Entwicklungen bei Digitalisierungsthemen, sondern auch um Innovation im eigenen Angebot. Neue Kurse, modernste Technologien und individuelle Angebote: um diese Anforderungen zu erfüllen, suchen wir laufend kluge Köpfe und frischen Wind.

Join us at jobs@codeversity.com

E-Learning Content Assistent (m/w)

Du willst bei der Gestaltung neuer Kurse mitarbeiten und dabei Kursthemen, Inhalte und Challenges entwickeln? Du hast ein Auge für Details und ein Händchen für technische Qualitätssicherung? Dann bewirb dich jetzt.

E-LearningContentAssistent.pdf

Junior Software Engineer (m/w)

Du hast bereits erste Erfahrung in der Entwicklung von Weblösungen und mobilen Applikationen gesammelt? Begriffe wie Cloud Computing, Knowledge Engineering und Artificial Intelligence sind für dich keine Fremdwörter? Dann bewirb dich jetzt.

Junior Software Engineer.pdf

Rails Developer (m/w)

Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung mit Ruby on Rails und test-driven Development ist für dich selbstverständlich? Du willst gemeinsam mit unseren Senior Software Engineers ein innovatives Produkt maßgeblich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt.

Rails Developer.pdf

KONTAKT

Sie haben Fragen zu Codeversity, zum Kursprogramm oder möchten erfahren, wie Codeversity Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation nutzen kann? Schreiben Sie uns.

Für Presseanfragen wenden Sie sich bitte direkt an presse@codeversity.com

Türkenstraße 25

A – 1090 Vienna

 

office@codeversity.com
T +43 1 890 34 34

 

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